هي مُحرك مدَارِية ل@تصنيف المخاطر المهنية. تعاون هذه الخريطة على بيان الأخطار المحتملة في المنشأة.
وهي تُطبّق لل إنجاز الموظفين.
يُمكِن أن تساهم الخريطة فوائد عديدة، مثل:
* تعزيز المُدركِة بالسلامة.
* اختلاف حوادث الوظيفية.
* زيادة الكفاءة.
أرشادات سلامة
تُعدّ السلامة من أهم المستندات في أي بيئة. وتشمل أدلة السلامة مجموعة من النظم التي توجّه على كيفية التعامل بأعمال بسلامة وللتقليل من خطورة العمل.
ويفترض أن تُنفذ هذه الإرشادات دائماً من قبل الموظفين منع الظروف الغير آمنة.
خطة عمل آمنة
إن الخطة المدروسة تضمن الحماية لمشاريعك و المهام من خلال تحديد خطوات واضحة للتحقق .
- تعتبر الخطة العملية ضرورة ل التطوير على المعلومات .
- تسهل الخطة المتقنة في تنظيم التهديدات و الحد من فرص التحويل.
- تضمن الخطة العملية التزام ب الإرشادات الأمنية .
يُشجع بإنشاء الخطة العملية لجميع المؤسسات.
برنامج سلامة لتحقيق السلام
يُعد برنامج سلامة الرئيسي ل@المنشآت ك@[مجموعة|جهاز|وحدة] تعمل على التقليل مخاطر الحوادث. ويُركز على مجموعة مما الإجراءات ل@محافظة الموظفين على ساعات الحضور . ويمكن البرنامج ورش عمل لفهم الخطوات لتوجيه @التحسين مستوى حماية.
الأسس سلامة الموظفين
تعتبر السلامة للموظفين من القضايا المشروعة في أي وسط اقتصادية. تتطلب مبادئ الوقاية للموظفين مجموعة تعني القواعد الإجراءات التي توفير سلامة الموظفين خلال ممارسة مهامهم.
وتتمثل هذه المبادئ تنظيم المخاطر العامة الإنتاج.
- تحفيز ممارسات وقاية
- توجيه الموظفين عن المخاطر الممكنة في مكان العمل
- توفير وسائل وقاية ملائمة
إن التزام ب أهمية سلامة الموظفين يوفر على تكوين بيئة عملية منتجة.
السلامة أولاً: خطة عمل
تُعتبر السلامة/الأمان/الحماية في أي بيئة عمل مهمة/ضرورية/ أساسية. لذلك، يجب على كل منظمة/شركة/مؤسسة أن تضع خطة/مخطط/برنامج عمل meticulously/تفصيلاً/بكل جهد لتأمين بيئة عمل آمنة/مأمونة/محمية.
- تحديد/وضع/تشخيص المخاطر المحتملة في الموقع/المنشأة/المؤسسة
- إنشاء/تطوير/تنفيذ إجراءات دفاعية/وقائية/حمائية لتعامل مع المخاطر
- تدريب/توعية/إعداد الموظفين على الإجراءات الامنة/المرنة/التقنية
- إجراء/تنفيذ/اختبار فحوصات/التفتيشات/القياسات دورية لضمان ملائمة/فعالية/شكل عمل الخطة
تطوير/تحسين/المراجعة الخطة بشكل متكرر/مستمر/ثابت بناءً على التحليلات/البيانات/الملاحظات
مخطط السلامة